會上，顧俊魁宣讀了興業公司任職通知：湯熱忱任法定代表人、執行董事、總經理，袁文勝任副總經理，鄧細任副總經理，胡從嬌任副總經理，曾向前任總經理助理。

 新任領導班子依次作了表態發言，表示擁護服從集團公司任命決定，在今后工作中，將嚴于律己、虛心學習、勤奮工作，做清廉守紀的帶頭人，做職工群眾的貼心人，繼續發揚公司的傳統優良作風，為公司的穩定、繁榮、健康發展而不懈奮斗。

吳春泉對新任領導班子提出了具體要求，一是要履職盡責，如履薄冰，團結和依靠同志，在歷任領導打下的堅實基礎之上，讓公司有所發展。二是要自我要求，關心和愛護集體，堅持公司利益高于一切，圍繞公司主營業務開展各項工作，特別是中小微風險補償基金，要努力成為興業公司持續、穩定、健康發展的來源。三是要講規矩，守紀律，做表率，做到公私分明，公司一把手履行主體責任，副總在分管范圍內履行主體責任。最后，吳春泉還強調，公司全體員工要以“我”為主，發揚把事做成、做好的“主辦”精神，同時要把公司利益擺在首位，通過優秀的平臺和載體來豐富和精彩自己的人生。

 隨后，吳春泉對新任領導班子進行了集體廉政談話。他從履職盡責、遵規守紀，維護團結，關心員工等四個方面對新任干部提出了明確要求。新任干部中的集團代表要維護好出資人利益，維護集團黨委權威，接受和擁護黨委決定，做好本職工作。各位干部從內到外都要有與自己身份相符的言行，擺正位置，在工作中按規矩辦事，公私分明，服從并執行公司各項決策，維護班子及公司團結。

 最后，詹秀玲總結了集體廉政談話并提出愿景，希望新任干部謹記教誨，揚長避短，在以后的工作中讓自己變得更優秀。

 集團公司黨群與人力資源部、紀檢監察室、興業公司全體員工參加會議。