為使部門負責人迅速適應新的管理角色，激發其帶領部門員工干事創業的激情，形成以“我”為主、把事做成的工作氛圍，2018年12月13日上午9:00，興業公司召開了部門負責人任職大會，公司全體員工出席會議。
    會上，各部門負責人紛紛對公司的任命和信任表示感謝，這是一個全新的機會和挑戰，他們將在公司總經理及其他領導的帶領下嚴于律己、勤奮做事、清廉做人，在各位同事的支持和幫助下保質保量的完成好各項工作，帶領部門員工一道為公司發展的新征程出力出策，同時，就部門工作計劃和思路提出了各自的規劃。分管領導對各自分管的部門負責人的發言表示了肯定，并就發言提出了建議與期望。

    接著總經理湯熱忱作了重要講話，他表示，本次會議是興業公司新任班子上任以來的第一次員工大會，有意義且很有儀式感。很感謝公司全體員工的支持與信任，雖然興業公司現在上級部門管控模式上發生了很大變化，但興業公司仍然是有發展優勢和潛力的公司，請大家充滿信心，齊心協力，完成集團下達的各項任務指標，將興業公司做大做強。
    最后，他向全體員工介紹了集團公司的企業文化，并參照提出六點要求，一是以“我”為主，把事做好；二是要具備規矩意識；三是要有平臺意識；四是少說泄氣話；五是做心中開滿鮮花的人；六是在黨的領導下做事，樹立“四個意識”，做到“四個服從”。希望協同全體員工一道，不斷提升自我修養，共同進步，為興業公司的穩定、繁榮、健康發展而不懈奮斗。