人才戰略
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?以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持人才強企戰略和人才優先發展戰略，以網絡強國使命和集團發展戰略為牽引，聚焦主責主業，牢固樹立人才是第一資源的理念，扎實推進新時代戰略使命引領型人才工作體系建設。
緊密圍繞人才隊伍建設和人力資源體制機制改革兩大目標，堅持貫徹“戰略化”導向、“企業化”管理、“市場化”配置、“國際化”運用、“信息化”支撐的“五”化原則，著力打造專業技術人才隊伍、經營管理人才隊伍、市場營銷人才隊伍、專門技能人才隊伍等“四”支隊伍，統籌加強高層次人才引進力度、加強干部隊伍建設、加強任職資格體系和職業發展通道建設、構建分級分類的培訓發展體系、構建市場化薪酬激勵約束機制、完善績效考核評價體系等“六”項工作，持續夯實組織保障、制度保障、文化保障、信息化保障、經費保障等“五”大保障，不斷增強人力資本的核心競爭優勢，為實現專業公司戰略目標提供強有力的人才保障和智力支持。
